競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的21世紀(jì)，同在一條起跑線上的不少企業(yè)正脫穎而出，但更多的企業(yè)在規(guī)模漸大的同時(shí)，倍感后繼乏力，漸成落后一群。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的因素很多，但究其根本，可從兩個(gè)指標(biāo)加以評(píng)鑒：一是人才的量，二是擁有人才之后的整合力量。成功的企業(yè)為什么成功，失敗的企業(yè)為什么失敗，差別之處就在于以上兩要件是否擁有優(yōu)勢(shì)。所謂企業(yè)成也在人，敗也在人。作者：企管常年暢銷書(shū)"企業(yè)寶典"《管理技術(shù)》、《品質(zhì)管理》之作者林榮瑞先生（臺(tái)灣）。針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的人力資源管理薄弱之現(xiàn)狀，林榮瑞先生多年豐沛的實(shí)務(wù)成功經(jīng)驗(yàn)講述，將協(xié)助您做好人才的培養(yǎng)與發(fā)展。作者簡(jiǎn)介：林榮瑞先生，臺(tái)灣桃園人歷任：日資電子廠課長(zhǎng)、經(jīng)理；臺(tái)灣電子廠、機(jī)械廠長(zhǎng)、總經(jīng)理；大陸臺(tái)資企業(yè)副總經(jīng)理、累積20余年在日本、臺(tái)灣、大陸企業(yè)管理精華。現(xiàn)任：廈門福友企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理、總顧問(wèn)師。“企業(yè)管理寶典”《管理技術(shù)》《品質(zhì)管理》之作者，企業(yè)管理常年暢銷書(shū)系《福友現(xiàn)代實(shí)用企管書(shū)系》之總指導(dǎo)，輔導(dǎo)訓(xùn)練過(guò)500多家企業(yè)10000人次以上。目錄：第一篇人力資源管理與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一、全球產(chǎn)業(yè)環(huán)境的變化二、回顧近代全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)三、企業(yè)未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)四、最佳的競(jìng)爭(zhēng)策略五、人
