美國西點軍校（West Point）全稱“美國陸軍軍官學校”，是美國軍隊培養陸軍初級軍官的學校。
在西點軍校兩百多年的輝煌歷程中，培養了眾多的美國軍事人才，其中有3700人成為將軍，還有更多的人成為了美國的政治家、企業家、教育家和科學家。
是什么使西點取得如此驕人的成績？是什么使西點畢業生成為成功者的代名詞？《哈佛商業評論》曾指出：“西點軍校對學生的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，在一些工商管理學專家看來，正是21世紀企業管理所必備的。”本書就將從西點對學員的行為要求著手，帶您一起走上成功之路。
我們不要浪費一分鐘的時間去想那些我們不喜歡的人，也不要為了恨別人而去浪費一分鐘。
——美國第34任總統，著名將領艾森豪威爾將軍
這仍是格蘭特、謝爾曼、謝里登、斯科菲爾德和霍華德的西點。這些偉人在他們到訪期間給今天的西點打上了深深的烙印；他們以自我犧牲、堅守職責和榮譽的斗士精神，激勵著我們。
——西點畢業生，著名將領約翰·J·潘興將軍
在西點任教，不僅使我的洞察力更為敏銳，也大大開闊了我的視野和心胸，令我變得成熟。那些年，我開始認真讀書，研究軍事歷史和人物傳記，從前人的錯誤中學到了很多東西。
威靈頓曾說：“我來到這里是為了履行我的責任，除此之外，我既不會做也不能做任何貪圖享樂的事。”每一個人都有著不可推卸的責任。西點人就十分強調學員責任感的培養學員不論在什么時候，無論穿軍服與否；在西點內還是外，不論是擔任值勤或宿舍值班員，都有義務、有責任履行自己的職責，而這一出發點不是為了獲得獎賞或逃避懲罰，是出自內在的責任感。一進西點，學員就宣誓要忠誠，并把自己和平民百姓區別開來。學員接受了與職務相符的所有特權，也必須承擔應盡的義務。擺在學員面前最棘手的標準是“不容忍”條款。這一條款每天都提醒學員記住，要承擔起神圣的職責，它遠高于個人感情或友情。學員必須有鮮明的整體榮譽感。他不能容忍或袖手旁觀任何學員中的任何有損榮譽的行為。容忍某一學員的違法違紀行為與學員的標準不符合，也與社會對正直人的要求不符。“不容忍”是全體學員如何遵循軍校座右銘“責任、榮譽、國家”的具體體現。對違反榮譽準則或軍校規定，漫不經心，甚至找尋各種借口開脫，是西點軍校所不能容忍的。不管是無意地還是有意地違反規定的行為，他人見到不報告，同樣也違反了規定，處罰甚至更重，這就是西點奇特的軍規。在一定時問內，學員如果未向上級報告與榮譽有關的尚未解決的事情，那么，這個學員就是以容忍的方式違背了榮譽準則。合理的時間長度被認定為不超過24小時。每個學員都必須牢記，迅速解決問題對所有涉及的人都有最大益處。否則，他就很有可能受到牽連，一并受到處罰。
如果學員確信發生了違反榮譽準則的事情，他可以當面詢問有嫌疑的學員，并給他解釋其行為的機會。有時常發生一些看來可能是違反榮譽準則的事情，但一經嚴肅地查問后，發現只不過是一種誤解或錯覺。遇到這種情況，學員可放棄干預此事。但如果學員仍懷疑確有違紀發生，那么他有兩個責任：一是鼓勵涉嫌學員向相關榮譽代表報告此事；二是同時必須向自己的相關榮譽代表報告嫌疑案。或許在別人看來這么做是不近人情，但唯有“不容忍”違反紀律，玷污榮譽，逃避責任的行為發生，才是一個真正盡職盡責的軍人。
