2011年10月中文版的《哈佛商業評論》刊出一篇文章《關于跳槽的四個謬論》，作者是西班牙企業學院的管理學教授莫妮卡·哈默利。莫妮卡是一位長期關注世界大企業機構薪酬和人力資源管理的學者，在這篇文章里她指出:“換個東家就能更快地升至高層職位嗎?根據我的研究，答案是否定的。事實上，我在研究中發現了關于經理人職業發展的四大謬論， ‘跳槽族更容易高升’便是其中之一。”而且她還進一步指出，在職場當中“大魚不去小池塘”也是經不起實際檢驗的說法之一，非但“大魚可能進小池塘”，而且離開知名公司(這里“知名公司”是指被《財富》雜志評為“最受推崇的企業”或上了類似排行榜的企業)的經理人中，64%會去那些不在榜單上的公司。