統計表明，所有效率低下的組織都有一個共性：員工沒有歸屬感！有歸屬感的員工有責任心、有歸屬感的員工執行力強、有歸屬感的員工不敷衍、有歸屬感的員工更忠誠、有歸屬感的員工有干勁……歸屬感是一切領導問題的答案！本書討論了領導者該如何創造一個員工想要歸屬其中的組織。作者從組織、愿景、流程、思維、信心、溝通、領導風格及學習性組織等八個層次分析了如何培養領導力、如何讓自己成為優秀的團隊領導者。八個層次注重練習和題例介紹。這些練習和題例介紹都是由世界各地的優秀領導者所創造的，或者作者受了他們的啟發而總結出來的，可以幫助你更好地完成領導工作.

歸屬感，就是創造一個員工想要歸屬其中的組織和團體。
將NLP技術用于組織和團隊管理的里程碑式作品。

備受谷歌、蘋果、迪士尼等公司推崇的團隊管理思想。

唐納德·特朗普、比爾·克林頓、史蒂夫·喬布斯、約翰·斯庫里、吉爾·帕如等終身受益。

口碑爆棚，100000 讀者誠意熱贊。