作為一名職場人士： 你是否對自己目前的工作狀態非常不滿，想要改變卻又無處著手？ 你是否換了一份又一份工作，還是無法長期保持對工作的樂趣、干勁與激情？ 你是否正遭受著糟糕的企業文化的折磨，卻未完全放棄改變？ 作為一名管理者： 如何打造出一個讓員工每天都迫不及待想來工作的場域？ 如何在快樂的文化氛圍中建立起一個高效率的組織？ 如何準確地識別你*想要的人才并留住他們？ ……

保持你的樂趣、干勁、激情的實踐手冊；《策略與商業》*商業圖書，《*有效的干法》一書旨在教你創建一個充滿激情的工作場域，重塑干勁十足的企業文化，并明確了5個超強行動力原則, 以保持你的樂趣、干勁、激情。

●《*有效的干法》一書會通過真實案例告訴我們：如何通過“有意”的設計給自己的工作帶來快樂，并在充滿歡樂的文化氛圍中建立一個高效率的組織。 ●蘋果公司前首席宣傳官、喬布斯親密合作伙伴蓋伊·川崎，《財富》500強公司敏捷教練卡瑪爾·曼格拉尼，精益前言公司創始人兼總裁吉姆·亨辛格，《杰出的組織》作者凱倫·馬丁，VitalSmarts 聯合創始人科里·帕特森推薦。